社風

よく働き、
よく遊べ!

我々はシンプルさを愛しています。
だからこそ社員全員が仲良くできる、
階層化されていないフラットな組織をつくりました。
共に働き、共に遊び、共に祝い、共に楽しみます。

当社が信じること

顧客ファースト

知識創造への投資

当社の最大の資産は従業員

信頼性構築が成功のカギ

当社の文化

有能なリーダーを育成する

私たちは、マネージャーではなくリーダーを育成することを信じています!新興リーダーにリーダーシップ能力を付与するため、Trenserで双方向のトレーニングセッションを開催しました。

当社の文化

若者の声の強化

私たちは、初めてとなる『Voice of Trenser』コンテストを開催しました。このコンテストは、私たちの仲間Trensiansの声を広めることを目的とし、彼らのプレゼンテーション技量向上に貢献するものです。

当社の文化

従業員感謝の日

私たちは、Trensiansが同僚を称賛し、励ますための心からのメッセージを遺せるように、作業スペースに「感謝の壁」を設置しました。

当社の文化

TrenZ’25 メガ・セレブレーション

私たちは、花々で彩った”桜”をモチーフにした大規模なイベント、そして全力を尽くして8周年を祝いました。

当社の文化

8年間の卓越した実績!

私たちは、信頼されるテクノロジーサービス企業として、8年間にわたる成長と卓越性を祝いました。

Trensiansが
語る…

協働が育まれる環境

トレンサーは、協働のための卓越した環境と強い帰属意識を提供します。ここでの6年間、私はとても幸運にも多様なプロジェクトに貢献し、様々な分野で深い専門性を築く事が出来ました。明確なビジョンと卓越性へのコミットメントによって結ばれた、この様な素晴らしいチームの一員である事は、本当に素晴らしい事です。 トレンサー社は、最小限の階層構造の元、誰もが自由に繋がり、共有し、貢献できるワークカルチャーを求める方にとって絶好の機会です。専門的な成長を超え、ここで築かれる人間関係が支え合いと協働の雰囲気を生み出しています。100名未満の小さなチームから、今日のように成長し活気あふれる企業へと発展するトレンサー社の歩みを目の当たりに出来た事を誇りに思います。

Aneesh Valeri

デリバリーマネージャー

成長への絶好の機会

トレンサー社では、入社初日から主体的に取り組み、最大限の自信を持ってリードする様奨励されてきました。 複雑な製品エンジニアリング課題の解決、才能あるチームとの協働、成功したデリバリー支援を通じて、学びの機会とやりがいのある経験に満ちたキャリアを築いてきました。技術力やデリバリー能力だけでなく、他者をサポートし導く方法においても成長を遂げました。最も価値あるのは、信頼と柔軟性を重んじる企業文化です。これにより充実したワークライフバランスを維持しつつ、プロフェッショナルとして進化し続けられるのです。

Hari Menon

アソシエイト・デリバリーマネージャー

私の技術力は高く評価されている!

ここでの仕事は、技術的なチャレンジに満ちており、モチベーションを高めてくれます。このような環境は、自分のスキルセットを拡大し、新しい知識を習得するよう、常に私を駆り立ててくれます。将来のキャリアにおいて貴重な財産になると信じています。

これまで取り組んできた仕事とプロジェクトを通じて、私は間違いなくプロとしての成長と成功に貢献する豊富な経験を積むことができました。このダイナミックで刺激的な雰囲気は、私の人間的・職業的成長を促し、私の職務を成功に導いてくれました。

AROMAL P. J

リード・エンジニア

トレンサーで保証された幸福!

人生の重要な決断をするとき、幸せであることが常に私の優先事項でした。私がトレンサーに入社したときは、まだ設立1年目の会社で、何が起こるか少し不安でした。でも初日から、ここの人たちは私を心地よくさせ、大切にしてくれました

本当に際立っているのは、トレンサーが如何に従業員を最大の資産として大切にし、育てているかということです。この6年間、会社とともに成長できたことは、私にとって信じられないような経験でした。

そして毎日、自分が正しい場所にいることを知り、幸せを感じています。

ANURAJ K A

準技術マネージャー

学び、秀でるための素晴らしい場所

トレンサーで働くことは、変革的経験です。ここでは皆の支援と温かさは信じられないほどで、職場文化は本当に格別です。私の上司達はいつも親しみやすく、アイデアを歓迎し、成長を促すオープンな環境を作ってくれています。

知識を学び、分かち合う機会が何度もあり、そのおかげで自分の職務に秀でることがでました。共同学習と革新に価値を置くチームの一員であることは、私に誇りとやる気を毎日感じさせてくれます。

NANDHU KRISHNAN

ソフトウェア技術者

トレンサーの素晴らしいチームの一員になれて光栄です。

トレンサー社員あることを最も誇りに思うのは、自分の貢献が正当に評価され、上司から自分の仕事が会社を前進させる上で重要な役割を果たしたと聞かされることです。

私が携わったプロジェクトは、技術的に可能なことの限界に挑戦することが多かったのですが、私に多大な学びと人間的成長をもたらしてくれました。私たちの企業文化は、チームワークとコラボレーションを通じて成功を収めることです。このような才能があり、献身的な人たちと働くのは楽しいことです。

BIJIN

テクニカル・リード

社風

Trenserの従業員はみな、友人や家族のような環境の中で働き、評価されて
います。共に働き、共に遊び、共に祝い、共に楽しむのが当社の文化です。
年功序列や役職に関係なく、社員のだれもが互いに直接アクセスできる、
フラットな組織です。

イベント

「仕事も遊びも真剣に」が当社の文化です。 組織の成功のすべてを皆で共に祝い、喜びます。
こうした時を共有することが、我々の誇りです。

TCL 4.0 – 情熱、力、チームスピリットが主役となった舞台

オナゴシャム ’25

成長過程のリーダー達

当社のフラットでユニークな組織の一員となり、最新技術のトレーニングを受けて、最高のパフォーマンスを発揮できるようになりませんか

現在募集中のスキルをお持ちの方は、ぜひご連絡ください。期待をこえる可能性を提供いたします。エキサイティングなキャリアがあなたを待っているかもしれません。

業界最高水準の報酬

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チャンスをこの手に